Reseñas de empleados

Significado y propósito

Estimados colegas,

Cada empleado permanente tiene ahora la posibilidad, a través de este formulario, de concertar una reunión personal de 1 hora directamente conmigo, Sven Jan, una vez al año o según sea necesario.

Evaluaciones anuales de desempeño – contenido

Sería bueno que pudieran preparar los siguientes puntos si desean una revisión anual:

Lugar de trabajo en general

• ¿Qué te gusta?
• ¿Qué es lo que más te disgusta?
• ¿Qué sugerencias tienes para mejorar?

Espacio de trabajo personal

• ¿Dónde te ves el año que viene?
• ¿Qué metas te has propuesto?
• ¿Qué cursos de formación le gustaría realizar (seleccione los específicos)?

Comportamiento de los compañeros

Comportamiento de los superiores

Expectativas de aumento salarial: ¿cuál es su razonamiento?

Desarrollo del tiempo de trabajo (¿quieres trabajar más horas o menos?)

Otras conversaciones

De lo contrario, este calendario también sirve como herramienta para solicitar conversaciones fuera de las revisiones anuales y siempre debe usarse cuando algo esté urgentemente en tu mente y necesites hablar sobre ello rápidamente.

La confidencialidad de estas conversaciones está garantizada, y por eso ¡siempre se realizan de forma individual!

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