Trainee

Was ist ein Traineeprogramm?

Traineeprogramme sind in der Industrie und Betriebswirtschaft langbewährte Programme zum Berufseinstieg für Nachwuchsführungskräfte – Gablers Wirtschaftslexikon definiert dies wie folgt:

Während der Laufzeit erfolgt eine systematische, mit dem Einsteiger (Trainee) abgestimmte Rotation durch verschiedene Abteilungen und Funktionsbereiche einer Organisation.

Dauer: mind. sechs bis höchstens 24 Monate.

Ausgestaltung: Ergänzend zu den wechselnden Einsatzbereichen werden i.d.R. begleitende Qualifizierungsprogramme angeboten. Diese dienen insbesondere der Vertiefung von betriebsspezifischen Fachthemen und Managementmethoden, sowie der Persönlichkeitsentwicklung. Die Trainees werden so angehalten, abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln. Dies soll bewirken, dass sie in ihrem späteren beruflichen Werdegang innerhalb der Organisation nicht nur die Interessen des jeweils eigenen Fachbereiches berücksichtigen, sondern auch die Auswirkungen auf andere Organisationsbereiche in ihre Überlegungen und ihr Handeln mit einbeziehen. Daneben können sich die Trainees ein unternehmensübergreifendes Netzwerk an Kontakten aufbauen, das ihnen und ihrem jeweiligen Organisationsbereich hilfreich sein kann. Dieses Ansinnen wird häufig zusätzlich über die Möglichkeit der Teilnahme an Mentorenprogrammen befördert. Grundsätzlich erhöht ein Traineeprogramm die Visibilität der Teilnehmenden. Somit dienen Traineeprogramme dazu, vielseitig einsetzbare Leistungs- und Potenzialträger zu qualifizieren und zu entwickeln.

Was bedeutet dies bei doc4pets?

Zugleich eine Fachtierarztausbildung für Klein- und Heimtiere beginnen und parallel dazu betriebswirtschaftlich/rechtlich ausgebildet zu werden, um dann später eine eigene Praxis als Geschäftsführer/in in der doc4pets Gruppe und potenzieller Teilhaber/in zu übernehmen, wird jetzt möglich.

Während sich in den kaufmännischen und ingenieurwissenschaftlichen Branchen der Berufsstart als Trainee als attraktive Alternative für potenzielle Führungskräfte etabliert hat, existiert ein vergleichbares Konzept für Tierärzte bislang so noch nicht. FTÄ Doreen Succow zum Konzept: „Orientiert an den fachtierärztlichen Schulungsvorgaben der LTK Baden-Württemberg haben wir ein ATF-anerkanntes Schulungskonzept für unsere künftigen Führungskräfte entwickelt.“ Und Co-CEO Dipl.-Ök. Sven Jan Arndt, LL.M. ergänzt: „Neben medizinischem Know How wird unseren Trainees auch das betriebswirtschaftliche Rüstzeug zur Leitung einer eigenen Praxis mitgegeben. Von der Praxis für die Praxis.“

Ein derartiges Traineeprogramm bietet viele Vorteile – neben Einblicken in unterschiedliche Fachgebiete und Filialen, erfolgt eine intensive und strukturierte Förderung durch die explizit hierzu delegierte FTÄ Succow, Leiterin Fortbildung/Best Practice.

So entsteht in der Gruppe ein Netzwerk von künftigen Geschäftsführer/innen, die im regen fachlichen Austausch bleiben – Synergies at its best.

Darüber hinaus ermöglichen eine 4 Tage Woche in Vollzeit, keine 24h Dienste, Bonusprogramme angelehnt an BPT auch genügend Freiraum für eine gute Work-Life Balance.

Dies bedeutet neben einer fundierten und strukturierten, weiteren theoretischen und ATF-anerkannten Ausbildung im Wert von mehreren tausend Euro hat man unmittelbar die Möglichkeit im Kleintierzentrum das Gelernte unmittelbar unter der Anleitung des Mentors anzuwenden.

Beispiele für erfolgreiche GeschäftsführerInnen der Gruppe:

Nach nur 6 Monaten als Oberärztin im Kleintierzentrum Arndt übernahm Frau Tierärztin Simone Schüssler eine alteingesessene Praxis in Renchen bei Offenburg und ist seitdem dort Geschäftsführerin der doc4pets Renchen GmbH und hat bereits erste Anteile an dieser Gesellschaft. Mittlerweile arbeiten dort drei Tierärztinnen mit ihrem Team.

Frau Tierärztin Anna Daum kam nach Assistenzzeiten in Odessa und Kleintierkliniken in Deutschland zu uns als Oberärztin in das Kleintierzentrum Arndt. Sie übernahm Anfang 2021 die doc4pets Malsch GmbH bei Ettlingen und leitet dort ein Team von 1,5 Assistenztierärzten mit Team.

Wer kann sich bewerben?

Sie sind HochschulabgängerIn oder haben erste Berufserfahrungen gesammelt und wollen später eine Führungsaufgabe sei es im Expertenteam des Kleintierzentrums oder als Geschäftsführer einer eigenen Praxis werden? Dann sind Sie genau richtig bei uns.

Wie kann ich mich bewerben?

Schicken Sie uns einfach eine kurze Motivation, warum Sie unser Programm interessiert mit einem aussagekräftigen CV per Email – Stw. Trainee an: s.arndt@doc4pets.gmbh oder rufen Sie an, falls Sie noch Fragen haben unter 0160 93824803.